Termin
19 marca 2024
– 19 marca 2024
Godziny
09:00 – 16:30
10 godzin
Lokalizacja
Online
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje do: rozumienia najnowszych trendów przywództwa sprzedażowego, do zarządzania uwzględniającego zjawisko tzw. czarnych łabędzi, stosowania komunikacji opartej o wzajemne zaangażowanie, budowania relacji w organizacji sprzedażowej, wprowadzania modelu samozarządzających się zespołów sprzedażowych, zarządzania zespołem w płaszczyźnie autorytetu/marki własnej, stosowania zasad rządzących kreowaniem marki własnej w organizacji sprzedażowej, unikania błędów w procesie jej budowania.
| Temat | Data | Godziny | Godz. |
|---|---|---|---|
| Moduł 1. Przywitanie, kontrakt z uczestnikami. Pre-test. Nasz wizerunek a skuteczność w organizacji. | 19 marca 2024 | 09:00 – 10:30 | 01:30 |
| Przerwa | 19 marca 2024 | 10:30 – 10:40 | 00:10 |
| Moduł 2. Nasz wizerunek a różnice pokoleniowe. | 19 marca 2024 | 10:40 – 12:10 | 01:30 |
| Przerwa | 19 marca 2024 | 12:10 – 12:20 | 00:10 |
| Moduł 3. Marka menedżera w świecie VUCA. | 19 marca 2024 | 12:20 – 13:50 | 01:30 |
| Przerwa | 19 marca 2024 | 13:50 – 14:10 | 00:20 |
| Moduł 4. Siła osobowości w zarządzaniu zespołem i budowaniu autorytetu. | 19 marca 2024 | 14:10 – 15:40 | 01:30 |
| Przerwa | 19 marca 2024 | 15:40 – 15:50 | 00:10 |
| Moduł 5. Autentyczność marki. O sile bycia sobą. Podsumowanie i ewaluacja szkolenia. Post- test. | 19 marca 2024 | 15:50 – 16:30 | 00:40 |
Posługuje się wiedzą z zakresu najnowszych trendów przywództwa sprzedażowego.
Kryterium: Opisuje zjawisko tzw. czarnych łabędzi.
Walidacja: Test teoretyczny
Kryterium: Określa zasady rządzące kreowaniem własnej marki i budowaniem autorytetu w świecie dynamicznych zmian.
Walidacja: Test teoretyczny
Kryterium: Omawia zasady działania zgodnego ze strategią w oparciu o model przywództwa sytuacyjnego Blancharda.
Walidacja: Test teoretyczny
Kryterium: Identyfikuje elementy wpływające na siłę wewnętrzną.
Walidacja: Test teoretyczny
Dopasowuje styl zarządzania uwzględniając cechy behawioralne drugiej strony (PRISM).
Kryterium: Wspiera innych metodami coachingowymi.
Walidacja: Test teoretyczny
Kryterium: Opisuje sposób unikania błędów w procesie budowania własnej marki i zaufania w świecie VUCA.
Walidacja: Test teoretyczny
Kryterium: Określa własne możliwości sprzedażowe.
Walidacja: Test teoretyczny
Zarządza zespołem w płaszczyźnie autorytetu/marki własnej.
Kryterium: Opisuje efektywne komunikowanie się.
Walidacja: Test teoretyczny
Kryterium: Opisuje budowanie autorytetu poprzez autentyczność.
Walidacja: Test teoretyczny
Kryterium: Charakteryzuje budowanie historii własnej osoby/firmy.
Walidacja: Test teoretyczny
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
2340.00 PLN
234.00 PLN / godz.
Rekrutacja do:
18 marca 2024
Dorota Jaślan
Trener biznesu, executive coach i psychoterapeutka specjalizująca się w komunikacji, wywieraniu wpływu i zarządzaniu. Od ponad 20 lat wspiera rozwój osób i organizacji, łącząc podejście psychologiczne i biznesowe. Certyfikowana trenerka, coach PRISM Brain Mapping i mentorka. Członkini Polskiego Towarzystwa Psychologii Procesu, autorka materiałów szkoleniowych. Absolwentka UJ i UEK.
Trener biznesu, coach (executive coach), psychoterapeutka. Skuteczna komunikacja, wywieranie wpływu, zarządzanie. W 2000 roku uzyskała Certyfikat Trenera Biznesu TMT Group, w 2011 mentora – Successful Gender Sensitive Business Support, wydany przez Women’s Business Development Agency UK, od 2015 roku posiada Certyfikat Coacha PRISM Brain Mapping. Od 2013 należy do Polskiego Towarzystwa Psychologii Procesu. Posiada uprawnienia psychoterapeuty oraz rekomendacje Polskiego Towarzystwa Psychologii Procesu (PTPP) do prowadzenia terapii i pracy z grupami pod stałą superwizją nauczyciela psychologii zorientowanej na proces. W swojej pracy łączy wiedzę psychologiczną, psychoterapeutyczną oraz biznesową zdobytą w ciągu 20 lata praktyki zawodowej oraz licznych szkoleń u najlepszych mentorów w kraju i za granicą. Autorka opracowań merytorycznych do e-learnigu, filmów/platform szkoleniowych. W tym roku przygotowuje się do otwarcia przewodu doktorskiego w Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego z zakresu wywierania wpływu z uwzględnieniem różnic rangowych. Wyższe. Absolwentka pedagogiki na Uniwersytecie Jagiellońskim i zarządzania na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Posiada duże doświadczenie w świadczeniu tego typu usług. Prowadziła szkolenia z zakresu skutecznej komunikacji dla wielu różnych podmiotów.
Instytucja prowadząca
Europejska Agencja Rozwoju Mirosław Kopik
Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Materiały dla uczestników
Uczestnik szkolenia otrzymaautorskie materiały szkoleniowe (prezentacja multimedialna, skrypt itp.) drogą mailową na dzień przed rozpoczęciem szkolenia.
Warunki uczestnictwa
Osoba zainteresowana skorzystaniem z usługi rozwojowej z dofinansowaniem musi zarejestrować się w Bazie Usług Rozwojowych oraz dokonać zapisu na usługę przed jej rozpoczęciem, z użyciem numeru ID wsparcia. Każdy uczestnik szkolenia otrzyma link aktywacyjny do platformy szkoleniowej, aktywacja umożliwi uczestnictwo w szkoleniu. Podczas logowania się do platformy (system prosi tylko o podanie: imienia, e-maila i hasła) w celu jednoznacznego zidentyfikowania uczestnika szkolenia wymagane jest podanie imienia i nazwiska uczestnika. Lista obecności na szkoleniu będzie sporządzona na podstawie pisemnych potwierdzeń uczestników szkolenia o ich uczestnictwie w szkoleniu oraz dodatkowo na podstawie potwierdzenia obecności na czacie.
Informacje dodatkowe
Czas trwania usługi szkoleniowej to 10 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna= 45 minut). Szkolenie jest jednodniowe, ujęte w 5 modułów. Planujemy przerwy pomiędzy modułami. Usługa jest zwolniona z podatku VAT w przypadku, kiedy przedsiębiorstwo zwolnione jest z podatku VAT lub dofinansowanie wynosi co najmniej 70%. W innej sytuacji do ceny netto doliczany jest podatek VAT w wysokości 23%. Podstawa: §3 ust. 1 pkt. 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz szczegółowych warunków stosowania tych zwolnień (Dz.U. z 2018 r., poz. 701).