Europejska Agencja Rozwoju
Powrót do harmonogramu

BUDOWANIE TOŻSAMOŚCI LIDERA W SWOJEJ FIRMIE

2022/01/04/27209/1275265Biznes / Sprzedaż Stacjonarna

Termin

29 marca 2022

– 29 marca 2022

Godziny

08:45 – 17:00

11 godzin

Lokalizacja

ul. Klonowa 55/34 25-553 Kielce woj. świętokrzyskie

Cel szkolenia

Cel edukacyjny

Usługa przygotowuje do: rozumienia istoty przywództwa i prowadzenia zespołu, określania i charakteryzowania różnych kategorii przywództwa, wykorzystywania wiedzy z zakresu przywództwa do budowania i prowadzenia swojego zespołu, istoty prowadzenia zespołu, nowego spojrzenia na przywództwo i typy przywództwa, umiejętnego stosowania wiedzy w praktyce, podniesienia kompetencji przywódczych w zakresie budowania i zarządzania zespołem z perspektywy przywódcy.

Program szkolenia

Przywitanie, kontrakt z uczestnikami. Moduł 1. Rodzaje przywództwa i przywództwo weberowskie. Poznanie nowych metod i strategii jest nieodłącznym czynnikiem podniesienia kompetencji biznesowych oraz wzrostu wyników firmy. Poznanie różnych rodzajów przywództwa. Omówienie przywództwa weberowskiego. Wiązanie aspeków teoretycznych a aspektami praktycznymi - prezentacja, wykład interaktywny, ćwiczenia i test, dyskusja. Moduł 2. Misja, wizja, tożsamość w roli lidera – budowanie autorytetu lidera. Zrozumienie misji i tożsamości lidera stanowi fundamentalne wartości prawdziwego przywództwa. Ich określenie wspomaga proces nieustannego dążenia do wyznaczonych celów i prowadzenia ludzi. Lider buduje dzięki temu swój autorytet, gdzie nie ulega ciągłej zmienności, a inni chcą za nim podążać. Zrozumienie różnic pomiędzy wizją, misją a celem oraz określanie tożsamości - ćwiczenia, prezentacja, wykład, dyskusja. Moduł 3. Grzechy i warunki przywództwa. W przywództwie wyróżniamy dwa największe grzechy: Nierzeczowość i Brak Odpowiedzialności. Jak zatem sobie z tym poradzić? Czy poprawność polityczna jest dobrym aspektem przywództwa? Co to znaczy wejść w rolę lidera? Jakie warunki musi spełnić lider, aby zasłużyć na swój autorytet? - wykład interaktywny, ćwiczenia, dyskusja. Moduł 4. Sytuacyjny model prowadzenia w kontekście lidera. Omówienie przywództwa sytuacyjnego, które opiera się na założeniu, że skuteczny lider powinien dostarczać swojemu zespołowi tego, czego potrzebuje. 4 fazy przywództwa w zależności od gotowości zespołu. Indywidualny proces prowadzenia członków zespołu - wykład interaktywny, ćwiczenia. Moduł 5. Gorliwość jako zapomniana cecha lidera. Jesteśmy policzalni w swoich zachowaniach i czynach. Wielokrotnie oceniamy swoje zdolności i talenty po kompetencjach i predyspozycjach, ale to nic bardziej mylnego. Otóż, prawdziwy potencjał biznesowy wynika tylko z jednego aspektu. Albo go w sobie rozwijasz, albo nie. I to właśnie gorliwość jest najważniejszą prawdą liderstwa - wykład interaktywny, pokaz, ćwiczenia, dyskusja. Zakończenie szkolenia i ewaluacja. Metody i formy pracy możliwe na szkoleniu: wykład, wykład interaktywny, pokaz multimedialny, prezentacja multimedialna, projekcja filmu, film instruktażowy, instruktaż, wyjaśnianie, dyskusja, scenki, gry i ćwiczenia.

Harmonogram

TematDataGodzinyGodz.
Przywitanie. Kontrakt z uczestnikami.29 marca 202208:45 – 09:0000:15
Moduł 1. Rodzaje przywództwa i przywództwo weberowskie.29 marca 202209:00 – 10:3001:30
Przerwa kawowa29 marca 202210:30 – 10:4000:10
Moduł 2. Misja, wizja, tożsamość w roli lidera – budowanie autorytetu lidera.29 marca 202210:40 – 12:1001:30
Przerwa kawowa29 marca 202212:10 – 12:2000:10
Moduł 3. Grzechy i warunki przywództwa.29 marca 202212:20 – 13:5001:30
Obiad29 marca 202213:50 – 14:3000:40
Moduł 4. Sytuacyjny model prowadzenia w kontekście lidera.29 marca 202214:30 – 16:0001:30
Przerwa kawowa29 marca 202216:00 – 16:1000:10
Moduł 5. Gorliwość jako zapomniana cecha lidera.29 marca 202216:10 – 16:5500:45
Zakończenie szkolenia i ewaluacja.29 marca 202216:55 – 17:0000:05

Efekty uczenia się

Uczestnik szkolenia: -określa i charakteryzuje różne rodzaje przywództwa; -wybiera odpowiedni dla siebie rodzaj przywództwa; -wykorzystuje wiedzę dotyczącą przywództwa w budowaniu i prowadzeniu swojego zespołu; -umiejętnie diagnozuje destrukcyjne zachowania w zespole i reaguje na nie; -weryfikuje stawiane sobie cele i sposoby ich realizacji; -umiejętnie stawia pytania podczas kierunkowania realizacji celu; -określa swoją wizję, misję i tożsamość jako lider; -identyfikuje poszczególne rodzaje przywództwa; -praktykuje przywództwo weberowskie; -dobiera odpowiednie sformułowania biznesowe skupiające uwagę na przekazie (perswazyjne słowa i zwroty); -prowadzi przywództwo organizacji w koncepcji modelu sytuacyjnego.

Kompetencje i kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

2090.00 PLN

190.00 PLN / godz.

10 – 16 uczestników

Rekrutacja do:

28 marca 2022

Trener

Mateusz Mrozowski

Trener sprzedaży i biznesu z 12+ letnim doświadczeniem oraz praktyką menedżerską. Były dyrektor sprzedaży, wielokrotnie nagradzany za wyniki. Specjalizuje się w sprzedaży, marketingu i obsłudze klienta. Autor książek i publikacji branżowych, wykładowca akademicki. Certyfikowany trener, członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.

Marketing, IT, sprzedaż bezpośrednia, obsługa klienta. Od 12 lat w sprzedaży, doświadczenie menadżerskie i sprzedażowe w takich branżach, jak: Marketing wewnętrzny, Farmacja, Budownictwo, IT, Sprzedaż bezpośrednia. Były zawodowy sportowiec (wielokrotny medalista mistrzostw Polski, mistrz Polski, reprezentant kraju na mistrzostwach Europy – AMP, AME). Doświadczenie sprzedażowe zdobywał na różnych szczeblach kariery zawodowej począwszy od przedstawiciela handlowego do funkcji Dyrektora Sprzedaży. Był przedstawicielem handlowym i menagerem w takich branżach, jak: marketing, IT, sprzedaż bezpośrednia, farmacja. W 2016 roku uzyskał tytuł najskuteczniejszego sprzedawcy w swojej firmie, rok później najlepszego Dyrektora Sprzedaży. Ponad 17 wyróżnień handlowych za wyniki sprzedażowe. Teraz szkoli innych, aby poprawiali swoje wyniki. Publicysta ekspercki: Forbes, Szef Sprzedaży, As Sprzedaży… (ponad 20 artykułów). Autor bestsellerowej książki „Sprzedaż jest sexy albo nie ma jej wcale” i „Samotność lidera - historia sprzedawcy” a także audiobooka „Przed(Się)Biorca”. Certyfikowany trener, członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Trener Biznesu Szkoły Trenerów, Kurs Trenerski – Profesjonalny Trener Organizacji. Wykładowca akademicki w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie oraz Szkoły Zarządzania Sprzedażą w Warszawie. Posiada ogromne doświadczenie w świadczeniu takich usług.

Instytucja prowadząca

Europejska Agencja Rozwoju Mirosław Kopik

Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0

Materiały dla uczestników

Uczestnik szkolenia otrzymaautorskie materiały szkoleniowe (prezentacja multimedialna lub skrypt). Nasi uczestnicy na każdym szkoleniu otrzymują pakiet szkoleniowy (segregator, notes i długopis).

Warunki uczestnictwa

Osoba zainteresowana skorzystaniem z usługi rozwojowej z dofinansowaniem musi dokonać zapisu na usługę przed jej rozpoczęciem, z użyciem numeru ID wsparcia.

Informacje dodatkowe

Czas trwania usługi szkoleniowej to 11 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna= 45 minut). Przez miesiąc od dnia zakończenia szkolenia świadczymy bezpłatną usługę asysty poszkoleniowej poprzez konsultacje telefoniczne i on- line z trenerem z zakresu tematyki szkolenia. Usługa jest zwolniona z podatku VAT w przypadku, kiedy przedsiębiorstwo zwolnione jest z podatku VAT lub dofinansowanie wynosi co najmniej 70%. W innej sytuacji do ceny netto doliczany jest podatek VAT w wysokości 23%. Podstawa: §3 ust. 1 pkt. 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz szczegółowych warunków stosowania tych zwolnień (Dz.U. z 2018 r., poz. 701). Adres ul. Klonowa 55/34 25-553 Kielce woj. świętokrzyskie Siedziba firmy: Europejska Agencja Rozwoju Mirosław Kopik Budynek "Relaks", wejście B, winda po lewej stronie, III piętro, drzwi na wprost windy. Udogodnienia w miejscu realizacji usługi Klimatyzacja Wi-fi Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami Naszym uczestnikom zapewniamy obiad, przerwy kawowe (kawa, herbata, woda, sok, ciastka).

BUDOWANIE TOŻSAMOŚCI LIDERA W SWOJEJ FIRMIE – 29.03.2022