Termin
12 lutego 2020
– 12 lutego 2020
Godziny
08:45 – 17:00
11 godzin
Lokalizacja
ul. Józefa Gulińskiego 13a 27-400 Ostrowiec Świętokrzyski woj. świętokrzyskie
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy z zakresu wewnętrznej motywacji. Poznanie naukowej metody badawczej weryfikującej wewnętrzną motywację człowieka. Poznanie 16 podstawowych motywatorów życiowych (Test RMP i profil motywacyjny Reissa). Poznanie gotowych modeli działania motywacji. Rozumienie roli i znaczenia motywacji wewnętrznej w osiąganiu ponadprzeciętnych rezultatów sprzedażowych. Nabycie umiejętności diagnozowania i rozpraszania lęków i obaw. Umiejętność tworzenia takich warunków pracy, które pozwolą na uwolnienie wewnętrznej motywacji pracowników. Umiejętność budowania trwałych relacji w zespole. Podniesienie kompetencji z zakresu budowania motywacji wewnętrznej własnej i zespołu. Po ukończeniu szkolenia uczestnik: w zakresie wiedzy: -posiada wiedzę z zakresu motywacji wewnętrznej; -zna naukowe metody badawcze weryfikujące wewnętrzną motywację człowieka; -wie, co to jest profil motywacyjny Reissa; -zna 16 podstawowych motywatorów życiowych; -zna modele działania motywacji; -wie, czym jest motywacja zespołowa; w zakresie umiejętności: -posiada umiejętności stosowania zdobytej wiedzy w praktyce; -rozumie i akceptuje potrzeby własne oraz innych;-posiada umiejętność rozpoznawania motywacji pracowników na podstawie ich zachowań; -potrafi tworzyć takie warunki pracy, które uwalniają motywację wewnętrzną pracowników; -potrafi wzbudzić motywację u pracowników i współpracowników metodami pozafinansowymi; -potrafi podejmować trafne decyzje personalne; w zakresie kompetencji społecznych: -jest świadomy znaczenia motywacji wewnętrznej; -zwiększa kompetencje z zakresu budowania motywacji wewnętrznej własnej i zespołu; -buduje trwałe relacje w zespole.
| Temat | Data | Godziny | Godz. |
|---|---|---|---|
| MOTYWACJA ZESPOŁOWA 3.0 - PROFIL MOTYWACYJNY REISSA | 12 lutego 2020 | 08:45 – 17:00 | 08:15 |
Efekty usługi rozwojowej: w zakresie wiedzy uczestnik: -posiada wiedzę z zakresu motywacji wewnętrznej; -zna naukowe metody badawcze weryfikujące wewnętrzną motywację człowieka; -wie, co to jest profil motywacyjny Reissa; -zna 16 podstawowych motywatorów życiowych; -zna modele działania motywacji; -wie, czym jest motywacja zespołowa.
Efekty usługi rozwojowej: w zakresie umiejętności uczestnik: -posiada umiejętności stosowania zdobytej wiedzy w praktyce; -rozumie i akceptuje potrzeby własne oraz innych; -posiada umiejętność rozpoznawania motywacji pracowników na podstawie ich zachowań; -potrafi tworzyć takie warunki pracy, które uwalniają motywację wewnętrzną pracowników; -potrafi wzbudzić motywację u pracowników i współpracowników metodami pozafinansowymi; -potrafi podejmować trafne decyzje personalne.
Efekty usługi rozwojowej: w zakresie kompetencji społecznych uczestnik: -jest świadomy znaczenia motywacji wewnętrznej; -zwiększa kompetencje z zakresu budowania motywacji wewnętrznej własnej i zespołu; -buduje trwałe relacje w zespole.
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
2079.00 PLN
189.00 PLN / godz.
Rekrutacja do:
12 lutego 2020
Mateusz Mrozowski
Trener sprzedaży i biznesu z 12+ letnim doświadczeniem oraz praktyką menedżerską. Były dyrektor sprzedaży, wielokrotnie nagradzany za wyniki. Specjalizuje się w sprzedaży, marketingu i obsłudze klienta. Autor książek i publikacji branżowych, wykładowca akademicki. Certyfikowany trener, członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.
Marketing, IT, sprzedaż bezpośrednia, obsługa klienta. Od 12 lat w sprzedaży, doświadczenie menadżerskie i sprzedażowe w takich branżach, jak: Marketing wewnętrzny, Farmacja, Budownictwo, IT, Sprzedaż bezpośrednia. Były zawodowy sportowiec (wielokrotny medalista mistrzostw Polski, mistrz Polski, reprezentant kraju na mistrzostwach Europy – AMP, AME). Doświadczenie sprzedażowe zdobywał na różnych szczeblach kariery zawodowej począwszy od przedstawiciela handlowego do funkcji Dyrektora Sprzedaży. Był przedstawicielem handlowym i menagerem w takich branżach, jak: marketing, IT, sprzedaż bezpośrednia, farmacja. W 2016 roku uzyskał tytuł najskuteczniejszego sprzedawcy w swojej firmie, rok później najlepszego Dyrektora Sprzedaży. Ponad 17 wyróżnień handlowych za wyniki sprzedażowe. Teraz szkoli innych, aby poprawiali swoje wyniki. Publicysta ekspercki: Forbes, Szef Sprzedaży, As Sprzedaży… (ponad 20 artykułów). Autor bestsellerowej książki „Sprzedaż jest sexy albo nie ma jej wcale” i „Samotność lidera - historia sprzedawcy” a także audiobooka „Przed(Się)Biorca”. Certyfikowany trener, członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Trener Biznesu Szkoły Trenerów, Kurs Trenerski – Profesjonalny Trener Organizacji. Wykładowca akademicki w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie oraz Szkoły Zarządzania Sprzedażą w Warszawie. Posiada ogromne doświadczenie w świadczeniu takich usług.
Instytucja prowadząca
Europejska Agencja Rozwoju Mirosław Kopik
Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe Czas trwania usługi szkoleniowej to 11 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna= 45 minut). Przy dofinansowaniu w wysokości co najmniej 70% usługa zostaje zwolniona z VAT. Przez miesiąc od dnia zakończenia szkolenia świadczymy bezpłatną usługę asysty poszkoleniowej poprzez konsultacje telefoniczne i on- line z trenerem z zakresu tematyki szkolenia. Nasi uczestnicy na każdym szkoleniu otrzymują pakiet szkoleniowy (notes i długopis), autorskie materiały przygotowane przez trenera oraz certyfikat z odbytego szkolenia. Adres ul. Józefa Gulińskiego 13a 27-400 Ostrowiec Świętokrzyski woj. świętokrzyskie Siedziba firmy Monika Krycia PHU ”SPOKO”. UWAGA ! ZMIANA NAZWY ULICY. Obecnie ulica Józefa Gulińskiego nosi nazwę - ulica ANTONIEGO HEDY PS. "SZARY". Udogodnienia w miejscu realizacji usługi naszym uczestnikom zapewniamy obiad, przerwy kawowe (kawa, herbata, woda, sok, ciastka).