Europejska Agencja Rozwoju
Powrót do harmonogramu

MOTYWACJA ZESPOŁOWA 3.0 - PROFIL MOTYWACYJNY REISSA

2020/01/08/27209/511995Biznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem Stacjonarna

Termin

6 lutego 2020

– 6 lutego 2020

Godziny

08:45 – 17:00

11 godzin

Lokalizacja

Online

Cel szkolenia

Cel edukacyjny

Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy z zakresu wewnętrznej motywacji. Poznanie naukowej metody badawczej weryfikującej wewnętrzną motywację człowieka. Poznanie 16 podstawowych motywatorów życiowych (Test RMP i profil motywacyjny Reissa). Poznanie gotowych modeli działania motywacji. Rozumienie roli i znaczenia motywacji wewnętrznej w osiąganiu ponadprzeciętnych rezultatów sprzedażowych. Nabycie umiejętności diagnozowania i rozpraszania lęków i obaw. Umiejętność tworzenia takich warunków pracy, które pozwolą na uwolnienie wewnętrznej motywacji pracowników. Umiejętność budowania trwałych relacji w zespole. Podniesienie kompetencji z zakresu budowania motywacji wewnętrznej własnej i zespołu. Po ukończeniu szkolenia uczestnik: w zakresie wiedzy: -posiada wiedzę z zakresu motywacji wewnętrznej; -zna naukowe metody badawcze weryfikujące wewnętrzną motywację człowieka; -wie, co to jest profil motywacyjny Reissa; -zna 16 podstawowych motywatorów życiowych; -zna modele działania motywacji; -wie, czym jest motywacja zespołowa; w zakresie umiejętności: -posiada umiejętności stosowania zdobytej wiedzy w praktyce; -rozumie i akceptuje potrzeby własne oraz innych;-posiada umiejętność rozpoznawania motywacji pracowników na podstawie ich zachowań; -potrafi tworzyć takie warunki pracy, które uwalniają motywację wewnętrzną pracowników; -potrafi wzbudzić motywację u pracowników i współpracowników metodami pozafinansowymi; -potrafi podejmować trafne decyzje personalne; w zakresie kompetencji społecznych: -jest świadomy znaczenia motywacji wewnętrznej; -zwiększa kompetencje z zakresu budowania motywacji wewnętrznej własnej i zespołu; -buduje trwałe relacje w zespole.

Program szkolenia

PROGRAM SZKOLENIA: Powitanie, kontrakt z uczestnikami i wprowadzenie do tematyki szkolenia. Motywacja wewnętrzna (test motywacyjny RMP) Reiss Motivation – naukowa metoda badawcza weryfikująca wewnętrzną motywację człowieka. Najdokładniejsza i najbardziej wnikliwa, bo pokazuje skalę potrzeb, które musimy zaspokoić, by działać wydajnie i efektywniej. RMP to pierwsze narzędzie psychometryczne opisujące wewnętrzną motywację człowieka. Niezbędne do określenia motywacji i prowadzenia zespołów w nieustannym środowisku „walki o rezultat”. * Czym jest RMP * Znaczenie RMP dla osiągania ponadprzeciętnych rezultatów sprzedażowych Motywacja wewnętrzna (test motywacyjny RMP) c.d. * Test RMP (określenie 16 pragnień) Co motywuje Twój zespół. * Gotowe modele działania w motywacji. Co robić gdy...? Rozpoznawanie lęków i Arsenał Komunikacji – ćwiczenia praktyczne Nabycie umiejętności odkrywania tego, czego pracownik się obawia, a czego nie chce powiedzieć wprost. Techniki rozpraszania zdiagnozowanych lęków, obaw oraz sposoby na budowanie trwałych relacji. Submodalności – kanały zbierania informacji o świecie. Metaprogramy – nawykowe filtry oceny istotności gromadzonych informacji. Presupozycje – praca na ukrytych założeniach, przekazywanych do podświadomości rozmówcy. Podsumowanie szkolenia, ewaluacja.

Harmonogram

TematDataGodzinyGodz.
MOTYWACJA ZESPOŁOWA 3.0 - PROFIL MOTYWACYJNY REISSA6 lutego 202008:45 – 17:0008:15

Kompetencje i kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

2079.00 PLN

189.00 PLN / godz.

1 – 12 uczestników

Rekrutacja do:

6 lutego 2020

Trener

Mateusz Mrozowski

Trener sprzedaży i biznesu z 12+ letnim doświadczeniem oraz praktyką menedżerską. Były dyrektor sprzedaży, wielokrotnie nagradzany za wyniki. Specjalizuje się w sprzedaży, marketingu i obsłudze klienta. Autor książek i publikacji branżowych, wykładowca akademicki. Certyfikowany trener, członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.

Marketing, IT, sprzedaż bezpośrednia, obsługa klienta. Od 12 lat w sprzedaży, doświadczenie menadżerskie i sprzedażowe w takich branżach, jak: Marketing wewnętrzny, Farmacja, Budownictwo, IT, Sprzedaż bezpośrednia. Były zawodowy sportowiec (wielokrotny medalista mistrzostw Polski, mistrz Polski, reprezentant kraju na mistrzostwach Europy – AMP, AME). Doświadczenie sprzedażowe zdobywał na różnych szczeblach kariery zawodowej począwszy od przedstawiciela handlowego do funkcji Dyrektora Sprzedaży. Był przedstawicielem handlowym i menagerem w takich branżach, jak: marketing, IT, sprzedaż bezpośrednia, farmacja. W 2016 roku uzyskał tytuł najskuteczniejszego sprzedawcy w swojej firmie, rok później najlepszego Dyrektora Sprzedaży. Ponad 17 wyróżnień handlowych za wyniki sprzedażowe. Teraz szkoli innych, aby poprawiali swoje wyniki. Publicysta ekspercki: Forbes, Szef Sprzedaży, As Sprzedaży… (ponad 20 artykułów). Autor bestsellerowej książki „Sprzedaż jest sexy albo nie ma jej wcale” i „Samotność lidera - historia sprzedawcy” a także audiobooka „Przed(Się)Biorca”. Certyfikowany trener, członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Trener Biznesu Szkoły Trenerów, Kurs Trenerski – Profesjonalny Trener Organizacji. Wykładowca akademicki w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie oraz Szkoły Zarządzania Sprzedażą w Warszawie. Posiada ogromne doświadczenie w świadczeniu takich usług.

Instytucja prowadząca

Europejska Agencja Rozwoju Mirosław Kopik

Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0

Informacje dodatkowe

Informacje dodatkowe Czas trwania usługi szkoleniowej to 11 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna= 45 minut). Przy dofinansowaniu w wysokości co najmniej 70% usługa zostaje zwolniona z VAT. Przez miesiąc od dnia zakończenia szkolenia świadczymy bezpłatną usługę asysty poszkoleniowej poprzez konsultacje telefoniczne i on- line z trenerem z zakresu tematyki szkolenia. Nasi uczestnicy na każdym szkoleniu otrzymują pakiet szkoleniowy (notes i długopis), autorskie materiały przygotowane przez trenera oraz certyfikat z odbytego szkolenia. Adres ul. Józefa Gulińskiego 13a 27-400 Ostrowiec Świętokrzyski woj. świętokrzyskie Siedziba firmy Monika Krycia PHU ”SPOKO”. UWAGA ! ZMIANA NAZWY ULICY. Obecnie ulica Józefa Gulińskiego nosi nazwę - ulica ANTONIEGO HEDY PS. "SZARY". Udogodnienia w miejscu realizacji usługi naszym uczestnikom zapewniamy obiad, przerwy kawowe (kawa, herbata, woda, sok, ciastka).

MOTYWACJA ZESPOŁOWA 3.0 - PROFIL MOTYWACYJNY REISSA – 06.02.2020