Termin
24 maja 2022
– 25 maja 2022
Godziny
09:00 – 14:15
14 godzin
Lokalizacja
Online
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje do: określania celów prezentacji biznesowych, stosowania skutecznych sposobów prezentowania treści podczas spotkań biznesowych (zespołowe, statusowe, projektowe), wykorzystywania właściwych metod i technik dla osiągnięcia założonych efektów podczas prezentacji offline/online, prezentowania treści związanych ze sprzedażą rozwiązań, prowadzeniem zespołów, projektów offline/online, wdrażania zasad kultury ekranowej i budowania pozytywnych relacji podczas prezentacji online.
| Temat | Data | Godziny | Godz. |
|---|---|---|---|
| Dzień I. Przywitanie, kontrakt z uczestnikami, wprowadzenie, prezentacja trenera. | 24 maja 2022 | 09:00 – 09:15 | 00:15 |
| Moduł 1. O czym powinien zawsze pamiętać prezenter. Nastawienie ma znaczenie. Etos, Patos, Logos, czyli trójkąt retoryczny w wystąpieniu. Słowa, które przyciągają uwagę. | 24 maja 2022 | 09:15 – 10:45 | 01:30 |
| Przerwa | 24 maja 2022 | 10:45 – 11:00 | 00:15 |
| Moduł 2. Struktura dobrej prezentacji online i offline. Dwa komponenty, od których należy rozpocząć. Jak gromadzić kontent prezentacji? Struktura dobrej prezentacji online i offline. | 24 maja 2022 | 11:00 – 12:30 | 01:30 |
| Przerwa | 24 maja 2022 | 12:30 – 12:45 | 00:15 |
| Moduł 3. Struktura dobrej prezentacji online i offline? Mity na temat wstępu, rozwinięcia i zakończenia. Jak stworzyć dobry wstęp do prezentacji - jak uniknąć sztampy? Zbiór najlepszych metod. | 24 maja 2022 | 12:45 – 14:15 | 01:30 |
| Dzień II. Moduł 4. Struktura dobrej prezentacji online i offline? Koncentracja uczestnika. Czy opowieści wzbogacają wystąpienie? Efektowne zakończenie. Retrospektywa wystąpienia. | 25 maja 2022 | 09:00 – 10:30 | 01:30 |
| Przerwa | 25 maja 2022 | 10:30 – 10:45 | 00:15 |
| Moduł 5. Prezenter i widownia w akcji. Trójkąt idealnego mówcy. Naturalność prezentera. Pokonywanie stresu. | 25 maja 2022 | 10:45 – 12:15 | 01:30 |
| Przerwa | 25 maja 2022 | 12:15 – 12:30 | 00:15 |
| Moduł 6. Prezenter i widownia w akcji. Mowa ciała w świecie online i offline. Narzędzia angażowania uczestników w świecie online i offline. Przepis na trudne sytuacje. | 25 maja 2022 | 12:30 – 14:00 | 01:30 |
| Podsumowanie i ewaluacja szkolenia. | 25 maja 2022 | 14:00 – 14:15 | 00:15 |
określa cele, które chce osiągnąć podczas prezentacji
stosuje skuteczne sposoby prezentowania treści biznesowych podczas spotkań biznesowych
wykorzystuje właściwe metody i techniki, dla osiągnięcia założonych efektów podczas prezentacji offline/online
prezentuje treści związanych ze sprzedażą rozwiązań, prowadzeniem zespołów, projektów offline/online
unika błędów popełnianych podczas prezentacji i wystąpień publicznych
wdraża zasady kultury ekranowej podczas prezentacji online
buduje pozytywne relacje z odbiorcami podczas prezentacji biznesowych
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
1960.00 PLN
140.00 PLN / godz.
Rekrutacja do:
24 maja 2022
Klaudia Wojtysko
Doświadczona trenerka i asesor z ponad 20-letnią praktyką (4800+ godzin szkoleń). Specjalizuje się w rozwoju kompetencji interpersonalnych, sprzedaży, obsłudze klienta i pracy z kadrą menedżerską. Tworzy autorskie programy i wspiera zmiany kultury organizacyjnej. Certyfikowana trenerka MTQ (odporność psychiczna), laureatka wyróżnienia „Potencjały Trenerskie”.
Doświadczony Trener i asesor. Absolwentka stosunków międzynarodowych. Ukończyła również studia podyplomowe: Społeczeństwo informacyjne na Uniwersytecie Jagiellońskim. Od 2004 roku zajmuje się rozwojem umiejętności interpersonalnych, współpracą grupową, sprzedażą, profesjonalnym kontaktem z klientem, w tym kontaktem telefonicznym, zmianą kultury organizacyjnej firmy oraz szkoleniami dla kadry menadżerskiej. Zrealizowała ponad 4800 godzin szkoleniowych. Z dużym zaangażowaniem pomaga w odkrywaniu i wzmacnianiu ukrytego potencjału uczestników szkoleń. Tworzy autorskie programy szkoleniowe. Wraz z fundacją PLinEu prowadziła szkolenia w zakresie zwiększania aktywności kobiet na rynku pracy. Realizowała projekt z zakresu budowania zespołu i przywództwa dla MARR i Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie. Realizuje projekty wdrażania standardów pracy oraz zmiany kultury organizacyjnej w takich korporacjach, jak: Orange Polska, Bosh Rexorth, Velux. Otrzymała wyróżnienie "Potencjały Trenerskie 2010” w zakresie szkoleń menadżerskich i osobowych. Jest certyfikowanym Trenerem metody badającej odporność psychiczną – Mental Toughness Questionnaire. License number: MTQ130826
Instytucja prowadząca
Europejska Agencja Rozwoju Mirosław Kopik
Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Materiały dla uczestników
Uczestnik szkolenia otrzymaautorskie materiały szkoleniowe (prezentacja multimedialna lub skrypt).
Warunki uczestnictwa
Osoba zainteresowana skorzystaniem z usługi rozwojowej z dofinansowaniem musi dokonać zapisu na usługę przed jej rozpoczęciem, z użyciem numeru ID wsparcia. Każdy uczestnik szkolenia otrzyma link aktywacyjny do platformy szkoleniowej, aktywacja umożliwi uczestnictwo w szkoleniu. Podczas logowania się do platformy (system prosi o podanie: imienia, e-maila i hasła). W celu ułatwienia identyfikacji uczestnika prosimy o podanie imienia i nazwiska. Lista obecności ze szkolenia będzie sporządzona na podstawie potwierdzenia przekazanego drogą e-mail, o uczestnictwie w szkoleniu oraz dodatkowo na podstawie potwierdzenia obecności na czacie.
Informacje dodatkowe
Czas trwania usługi szkoleniowej to 14 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna= 45 minut). Szkolenie zaplanowane jest jako dwudniowe, każdego dnia trzy wejścia trenera/moduły po 1,5 godziny (2 godziny dydaktyczne). Planujemy 15 minutowe przerwy pomiędzy modułami. Usługa jest zwolniona z podatku VAT w przypadku, kiedy przedsiębiorstwo zwolnione jest z podatku VAT lub dofinansowanie wynosi co najmniej 70%. W innej sytuacji do ceny netto doliczany jest podatek VAT w wysokości 23%. Podstawa: §3 ust. 1 pkt. 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz szczegółowych warunków stosowania tych zwolnień (Dz.U. z 2018 r., poz. 701).